Book with CLAIRE MEYER

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L' EQ-i 2.0 est un outil spécifiquement dédié à l'évaluation du quotient émotionnel. Grâce à l'outil EQ-i 2.0, vous identifiez précisément comment vos émotions influencent vos décisions, vos relations et vos comportements, quelles compétences développer en priorité pour gagner en efficacité, en performance et en bien-être. Le diagnostic EQ-i constitue une base de travail pour développer ses compétences d'intelligence émotionnelle, là où d'autres outils déterminent les traits de personnalité et sont donc plus figés. Le test EQ-i est une auto-évaluation en ligne d'une vingtaine de minutes, à remplir en une seule fois. Vous recevez ensuite un rapport détaillé de 20 pages comprenant vos scores sur les 15 compétences d'intelligence émotionnelle, des clés de lecture claires et accessibles, les forces sur lesquelles s'appuyer, les points d'attention et de développement. Le Rapport Leadership examine spécifiquement les résultats à travers quatre dimensions clés : l'authenticité, le coaching, la vision et l'innovation. Il met en évidence les compétences fortes et met également l'accent sur les compétences pouvant être des réducteurs de leadership. Il présente également des stratégies de développement dans le plus d'atteindre le potentiel de leadership du client, et peut comparer les résultats avec ceux des meilleurs leaders. La réception du rapport est suivie d'une séance débriefing individuel et approfondi d'1h30 permettant : -l'émergence des prises de conscience sur ses schémas émotionnels. -la mise en lien avec votre réalité professionnelle - la définition d'objectifs de développement concrets. - des premières pistes de nouveaux comportements plus favorables Ce format est généralement intégré dans un programme d'accompagnement (3 séances de coaching minimum à rajouter au prix indiqué) et reste facultatif.