DUTRIEUX

J'aide les cadres, les dirigeants, les équipes et les organisations du secteur santé-social dans des enjeux de transformations. J’interviens auprès des dirigeants, du CoDir, des équipes et de l’organisation par une approche systémique pour dépasser les résistances afin d’engager les transformations dans une projection alignée. Forte d'une expérience de 40 ans exercée dans le secteur sanitaire, social et médico-social, notamment dans la formation des dirigeants et cadres du secteur et aussi de direction, complété par un doctorat en Sciences de gestion et une certification de coach professionnel me conduisent à une posture éthique de soutien des manageurs et une approche orientée solution, pragmatique. Mes valeurs sont : l'authenticité, la cohérence, l'écoute, le respect et la rigueur. * Le coaching individuel de cadre et dirigeant et mes prestations - Le coaching professionnel de cadre ou de dirigeant est un processus établi selon des étapes et un cheminement à partir d’outils et de pratiques pour atteindre un objectif de changement tant pour le coaché que pour l’organisation. À partir d’une posture éthique et d’un cadre déontologique, j’accompagne la personne vers une prise de conscience de ses propres ressources et de ses modes de fonctionnement. Je place le coaché au coeur de son propre développement et de sa capacité à agir. Exemples de coaching professionnel de dirigeant : - S’engager dans sa prise de poste en étant aligné; - Renforcer son identité professionnelle de dirigeant ; - Prendre des décisions en situation complexe et incertaine ; - Faire équipe de direction ; - Renforcer son leadership avec les parties prenantes internes et externes ... Exemples de coaching professionnel de cadre : - S’engager dans une prise de poste en étant aligné ; - Renforcer sa légitimité managériale ; - Gérer des loyautés contradictoires (direction /équipe) - Gérer des conflits de valeurs, de “Mondes “ inhérents aux organisations pluralistes ; Développer un style managérial, d’un leadership authentique.... * Le coaching de CoDir, d'équipe et d'organisation et mes prestations Le coaching professionnel de CoDir vise notamment à accompagner cette instance à fonctionner de façon cohérente pour porter collectivement les orientations stratégiques au service du bien commun tout en gérant la pluralité des logiques métiers . Exemples d’objectifs de coaching professionnel de CoDir : - Renforcer la cohésion de l’équipe de direction ; - Construire une vision stratégique partagée ; - Accompagner une transformation ... Le coaching professionnel d’équipe conduit notamment à renforcer la coopération, la communication et la cohésion d’une équipe pluridisciplinaire pour qu’elle retrouve ou développe sa capacité à agir ensemble au service des personnes accompagnées , en contexte de contrainte , de changement ou de transformation. Exemples d’objectifs de coaching professionnel d’équipe : - Développer une vision commune du management ; - Renforcer la confiance et la coopération ; - Mieux gérer les situations de tension... Le coaching professionnel d’organisation a notamment pour objectif d’accompagner l’organisation dans sa transformation globale , sa restructuration , son évolution culturelle en travaillant sur les individus , les collectifs et les systèmes pour que le changement s’ancre durablement dans les pratiques Exemples d’objectifs de coaching professionnel d’organisation : - Renforcer l’alignement, le couplage stratégique, organisationnel et environnemental ; - Accompagner une transformation...