¿Qué tipos de coaching empresarial existen?
Coaching individual (directivos, nuevos puestos, altos potenciales), coaching de equipos (cohesión, rendimiento colectivo) y coaching de transformación (acompañamiento del cambio). Cada formato responde a objetivos de RR. HH. concretos.
Medir el retorno de la inversión
El ROI se mide según los objetivos definidos al inicio (compromiso, retención, rendimiento, calidad de decisión). Estudios de referencia (ICF, PwC, Manchester) muestran un retorno positivo con un encuadre claro.
Preguntas frecuentes
- Depende del formato y el nivel: el coaching de directivos supera con frecuencia los 150 € la hora, a menudo en programas de varios meses. El presupuesto se razona por objetivo.
- Comprueba las certificaciones (ICF, EMCC), la experiencia en empresa, la ética (confidencialidad) y las referencias. Un contrato tripartito aclara los objetivos.