Lamya Benchekroun Coach verificado

Passionnée par les dynamiques humaines et les transformations des organisations, Lamya Benchekroun accompagne depuis plus de dix ans dirigeants, managers, collaborateurs et équipes dans le développement de leurs capacités individuelles et collectives face aux enjeux d'un environnement de plus en plus complexe, incertain et exigeant. Son parcours conjugue près de 20 ans d'expérience en entreprise, dont plus de 10 années dédiées à l'accompagnement humain, avec une solide expérience des réalités opérationnelles. Après avoir occupé des fonctions en finance, industrie, stratégie, développement commercial et fusions-acquisitions au sein de grands groupes, elle choisit de mettre cette double culture, business et humaine, au service de la transformation des organisations. En 2018, elle contribue à la transformation culturelle et managériale du Groupe OCP aux côtés d’experts de renoms dont Vincent Lenhardt, en accompagnant l'évolution des pratiques de leadership et le développement d'un état d'esprit adapté aux réalités d'un monde VUCA. Cette expérience lui permet de contribuer à la mise en mouvement des équipes et de leur potentiel d’innovation, au renforcement de l'autonomie, de la responsabilité, de la coopération et de l'engagement. Au fil de son parcours, Lamya conçoit et développe plusieurs dispositifs structurants d'accompagnement. Elle est notamment à l'origine de l'Executive Coaching Center de l'UM6P, dédié aux dirigeants, managers et équipes, ainsi que du Coaching Laboratory, laboratoire d'innovation consacré à l'exploration de nouvelles approches d'accompagnement. Elle intervient également auprès d'entreprises, d'universités et de business schools sur des enjeux de leadership et de transformation. En 2025, elle fonde The Holistic Way, un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des transformations humaines et organisationnelles. Son approche, intégrative et systémique, s'appuie sur les neurosciences, la psychologie, le coaching, l'intelligence collective et les sciences du comportement pour développer des pratiques de leadership plus conscientes, collaboratives et adaptées aux défis actuels. Lamya est également premier partenaire de Map & Match au Maroc, une approche innovante permettant d'identifier les Energy Skills™, de cartographier les complémentarités des équipes et de renforcer le leadership, la coopération, l'engagement et la performance collective. Enfin, elle est ambassadrice du Centre Science & Quête de Sens de l'UM6P, premier centre interdisciplinaire marocain dédié au dialogue entre science et conscience, où elle contribue à promouvoir une réflexion sur les implications humaines, philosophiques et éthiques des avancées scientifiques au service d'un leadership plus conscient et d'organisations plus résilientes. Lamya a été formée et supervisée en coaching professionnel par Vincent Lenhardt- initiateur du coaching en Europe dans les années 1980- (Coach&Team) et a eu l’opportunité d’œuvrer aux côtés de Vincent Lenardht. Elle a également complété sa formation par la Programmation NeuroLinguistique et les neurosciences appliquées (Coaching Québec), l’Analyse Transactionnelle (Atorg Paris), les Personality Assessments (Hogan), les Diagnostic individuels et collectifs (Map & Match) et enfin l’Intelligence Collective (SCI Lex Paulson). Paris les groupes accompagnés: OCP, UM6P, CMR, Intelcia, Ministère de l’Education MENPS, PWC TEAL, EFI, Lafarge Holcim…