Oriane AbensourCoach verificado

Faire plus avec moins ? Des transformations qui s'enchaînent ? Pris en étau entre direction et équipes ? Le tsunami IA ? Coach exécutive PCC (ICF), j'aide RH et managers à retrouver sens et confiance, du quotidien aux crises. Être RH ou manager aujourd’hui, c’est faire plus avec moins, porter des transformations qui s’enchaînent, dont l’IA et les inquiétudes qu’elle suscite, et tenir un équilibre permanent : entre la direction et les équipes, entre les partenaires sociaux et les opérationnels, entre les règles et les situations humaines. J’accompagne les responsables RH, HRBP, dirigeants et managers pour se sentir à leur place dans leur poste : retrouver du sens dans ce qu’ils font, tenir une position claire et avancer sans s’oublier. Je vous aide à identifier ce qui vous freine (blocages, angles morts, croyances limitantes) comme ce qui vous porte (vos valeurs, votre motivation profonde, vos aspirations), pour en faire des leviers de clarté, d’élan et d’action. Ce qui vous freinait devient une marge de manœuvre ; ce qui vous porte, un appui durable. Cela passe souvent par la qualité de vos relations de travail : mieux travailler avec votre équipe, votre N+1, vos pairs, les autres directions, en comprenant ce que chacun voit depuis sa place et en recréant une confiance mutuelle qui stimule. La dimension interculturelle est au cœur de ma pratique, et elle ne concerne pas que les nationalités. Deux personnes de même culture voient souvent les choses différemment, parce que leurs postes, leurs enjeux et leur vision personnelle ne sont pas les mêmes. Apprendre à changer d’angle de vue est l’une des clés pour mieux travailler ensemble. J’ai dirigé pendant dix ans les équipes de conformité d’une région de 20 pays dans un grand groupe financier international, avec des collaborateurs de 20 nationalités, après avoir vécu et travaillé plus de dix ans au Japon. Je connais de l’intérieur les fonctions support sous tension, les conflits de valeurs et les malentendus entre siège et filiales, entre métiers, entre cultures. Je suis aussi présente dans les moments plus difficiles : management toxique, climat dégradé, sentiment d’isolement ou de mise sous silence. Le coaching offre alors un espace confidentiel pour retrouver du recul et décider de la suite. Il ne remplace ni un avis juridique ni un accompagnement psychologique, vers lesquels je peux vous orienter. Coach certifiée PCC (ICF) et coach exécutive (HEC), avec plus de 500 heures de pratique, j’accompagne en français, en anglais et en japonais, en visio ou en présentiel à Paris. Un premier échange de 30 minutes est offert.