Book with Sebastien Tessier

3 h · flat rate

Ce workshop propose aux gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques d’explorer les deux dimensions indissociables de leur efficacité : le savoir-être, qui définit leur posture, leur présence et la qualité de leurs relations, et le savoir-faire, qui structure leurs actions, leurs décisions et leurs pratiques quotidiennes. À partir du modèle CTR™ — Cohérence, Transparence et Rigueur — les participants prennent conscience de leurs comportements réellement incarnés, de leurs forces et de leurs angles morts. Ils développent des moyens concrets pour clarifier leurs attentes, communiquer avec courage, responsabiliser leurs collaborateurs, gérer les résistances et instaurer des relations de confiance. Le workshop les amène également à mieux gérer leurs priorités, à passer d’une posture réactive à une approche préventive et à mettre en place des rituels de gestion favorisant la mobilisation, l’autonomie et le suivi des engagements. L’objectif est de permettre à chaque participant de mieux aligner ce qu’il est, ce qu’il dit et ce qu’il fait afin d’incarner pleinement sa fonction et de produire des résultats durables avec son équipe.