Blandine ThiercelinCoach vérifié

Depuis 2010, j'ai déployé mes services auprès de plus de 5 000 personnes du secteur privé et du secteur public. Je pilote la dimension humaine des projets de transition. Je mets en œuvre les meilleures conditions possibles pour accompagner les changements. Je mobilise les parties prenantes et évalue avec mes clients le niveau de risque afin de dimensionner l'approche. Je forme et soutiens les équipes responsables de la transformation et de la pérennisation des nouvelles pratiques. Dotée d’un double cursus en communication des entreprises et en commerce international, j’ai participé pendant dix ans à des projets de développement dans le secteur chimique puis automobile. A partir de 2010, je développe des compétences en conduite du changement en devenant consultant interne au sein d'une direction des systèmes d'information. Ensuite je décide en 2015 de compléter ces compétences par un mastère spécialisé en ingénierie de projets d’innovation et de transformation réalisé à l'Ecole Centrale Supelec. Depuis, je me forme en continue : - Certifiée Expert praticien en psychologie positive - Positran - 2018 - Accréditée Positive coaching for leadership, CentraleSupelec- Positran - 2019 - Diplômée de l’Université de Nouvelle-Calédonie et de Sherbrooke en médiation et négociation interculturelles en 2019 puis en 2023 - Certifiée Prosci® Change Management Practitioner - 2025 Mon métier - Accompagner le management pour créer les meilleures conditions d’interactions afin de mieux décider ensemble, pour une performance collective et un épanouissement individuel durables. Ma méthode - Déployer une pédagogie orientée vers le développement de la capacité d’adaptation : formation à l’agilité et à la collaboration, expérimentation en collectif, coaching, co-développement, psychologie positive, reconnaissance et activation des forces de chacun. Une approche sur mesure - Créer des parcours de transformation adaptée à chaque culture, où les programmes sont cocréés avec le client : Vision et raison d’être de l’organisation, Valeurs, Pratiques managériales, Organisation & Processus.