Niki Parker
Coach Coach de carrière
I coach people through transitions. New role, new country, new team, new manager. Returning to work after illness or burnout. Recovery. The moments when the old map no longer fits and a new one hasn't formed yet.
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Coach Coach leadership
J’accompagne dirigeants et (futurs) managers à structurer le leadership pour libérer la croissance | experte en leadership opérationnel, développement et bien-être managérial | Conseil · Formation · Coaching certifié
Coach Coach leadership
J'ai managé des équipes pendant treize ans dans les télécoms (BT Switzerland, puis Sunrise) avant de devenir coach. Je sais ce que c'est de porter la pression, de voir les décisions remonter et de tenir un cap quand tout
Coach Coach leadership
Bienvenue sur ma page! Si vous avez cliqué sur mon profil c'est probablement que vous occupez un rôle de leader en entreprise. Vous souhaitez vous sentir légitime et à votre place dans ce rôle, réussir sans douter
Coach Coach leadership
Réussir sans s'épuiser + de 25 ans en ressources humaines m'ont donné une conviction profonde : le plein potentiel ne se force pas, il se libère! Passionnée de neurosciences et du pouvoir du mental, je me mets au s
Coach Coach de carrière
Coach de gestion PCC, certifiée Nova Global et gestionnaire en exercice, j’accompagne les professionnels et leaders qui souhaitent évoluer avec plus de clarté, de confiance et d’impact. Ma double expérience de coach et d
Coach Coach leadership
Luca Allaria est coach exécutif et coach d'équipe certifié par l'International Coach Federation, au niveau Master Certified Coach (MCC) et Advanced Certification in Team Coaching (ACTC). Il accompagne dirigeants, cadres
Coach Coach leadership
Stéphanie Fischer aide les leaders et les cadres à prendre du recul, clarifier leur rôle et faire évoluer leur pratique managériale dans la durée. Elle accompagne les organisations vers plus d'autonomie et de collaborati
Coach Coach de carrière
J’accompagne les dirigeants, responsables RH et managers dans le développement de leurs compétences managériales, de leur leadership et de leur capacité à mobiliser leurs équipes durablement. Mon approche repose sur u